• Outhand

Evaluación de desempeño en tiempos de Covid-19

La evaluación de desempeño es una de las herramientas más importantes que una compañía puede implementar.


Sin embargo, es común que las evaluaciones causen ansiedad en los equipos de trabajo. Un estudio reciente, realizado por Prodoscore, arrojó que dos tercios de los empleados entrevistados no tienen mucho entusiasmo por participar en las evaluaciones periódicas.


Además, uno de cada tres empleados se sientes muy ansiosos durante estos procesos.

Ahora, agreguemos el estrés extra que significa atravesar por una pandemia. Evitar un contagio, trabajar vía remota, la escuela virtual para quienes tienen hijos o estudian desde casa y otros muchos factores que ha traído esta emergencia sanitaria.


En este contexto, resulta complejo asegurarse de que estamos midiendo el desempeño de nuestro equipo de forma apropiada para mantener a todos motivados y con el espíritu en alto.


Si estás considerando cómo debes hacer una evaluación de desempeño para tu equipo durante esta contingencia, aquí hay 3 consejos que pueden ayudarte a atravesar por este proceso de forma más productiva:


1- El foco debe estar en los resultados