Temas especializados sobre Recursos Humanos,
actualizaciones legislativas, consejos y buenas prácticas.

¿Sientes que las viejas estructuras de control ya no encajan con tu equipo? En 2026, la organización del trabajo ha evolucionado hacia la autonomía y el propósito. Descubre las claves para equilibrar la productividad con el bienestar y conoce cómo el Desarrollo Organizacional de OutHand puede transformar tu empresa hoy mismo.

Conoce cuánto aumentará el salario mínimo en México en 2026, cómo cambia en la Zona Libre de la Frontera Norte, qué implicaciones tiene para las empresas y qué ajustes deben realizar en nómina, contratos y seguridad social.

Anticipar tus necesidades de reclutamiento de personal te dará enormes ventajas para captar talento valioso.

Qué es el Monto Transaccional del Usuario (MTU) y cómo afecta las transacciones de tu empresa.

La gestión del capital humano ha evolucionado para convertirse en el corazón estratégico del negocio.

Te explicamos de forma sencilla y actualizada qué contempla la Ley Federal del Trabajo en México en materia de indemnizaciones por despido y cómo se calculan.

La ley contra explotación laboral es un avance en la protección de los derechos laborales al establecer consecuencias penales reales para quienes los violen.

Las inspecciones laborales son una oportunidad para revisar y mejorar los procesos internos de tu organización.

La salud ocupacional en México ha experimentado importantes avances en los últimos años, especialmente con la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo.

México ha implementado una reforma laboral que reconoce y protege los derechos de más de 658,000 personas que laboran a través de plataformas digitales.

El pasado 21 de febrero de 2025, se publicó una importante reforma al artículo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

La reducción de la jornada laboral es una propuesta cada vez más discutida en el ámbito empresarial y legislativo.

Conoce más sobre la La Ley Silla, que busca garantizar que los trabajadores tengan acceso a asientos durante la jornada laboral.

¿Los incentivos por puntualidad y asistencia deben integrarse al salario base de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social?

Un onboarding eficiente acelera la adaptación del empleado a su nuevo entorno laboral e influye directamente en su compromiso.

Estos son los KPIs de Recursos Humanos más importantes que toda empresa debería medir.

¿Cómo impacta el aumento salarial en México a tu empresa?

Estrategias para PyMEs para mitigar el impacto financiero del pago de aguinaldo.

Un plan de Desarrollo Organizacional bien estructurado es vital para que una PYME crezca y progrese.

Existen ciertos "asesinos" de la cultura organizacional que, si no se identifican y corrigen a tiempo, tienen el potencial de generar un amb